Fortsæt til hovedindholdet
Nyheder fra Kbh stift
Nyheder

Debat af gudstjenesten er ikke nok

Biskop etablerer et stående udvalg for liturgisk udvikling i Københavns Stift, hvis ikke de øvrige stifter vil være med på ideen

Her skal Peters tanker om gudstjenesten og hvad han ønsker sig for gudstjenestens udvikling i Københavns Stift stå

Hvad er en gudstjeneste

Hvorfor fejrer vi gudstjeneste

Hvordan sikrer vi at gudstjenesten forbliver meningsgivende og relevant for borgere i Københavns Stift.

Det var den amerikanske skuespiller Alyssa Mylano, der for to år siden tog initiativ til metoo-bevægelsen. Og selvom nogle vil mene, at bevægelsen gik over gevind og til tider strøede om sig med løse anklager mod sagesløse, har den haft den effekt, at flere er begyndt at forholde sig til og tale om det faktum, at nogle mennesker oplever seksuel chikane.

Og netop det at blive bevidst om og give sprog til at tale om seksuel chikane er baggrunden for ’Vejledning om håndtering af seksuel chikane og krænkende handlinger på arbejdspladsen’, som Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning har udgivet.

Der findes ikke et overblik over, hvor udbredt seksuel chikane er i folkekirken, men andelen af medarbejdere i Danmark, der oplever seksuel chikane, er i vækst, og seksuel chikane finder også sted i folkekirken. Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning kender til flere eksempler, men afviser, at der kun er brug for en vejledning, hvis antallet er tilpas alarmerende.

 

Udvikling af gudstjenesten er kommet for at blive

Peter Skov-Jakobsen, biskop i Københavns Stift

test

Der findes ikke et overblik over, hvor udbredt seksuel chikane er i folkekirken, men andelen af medarbejdere i Danmark, der oplever seksuel chikane, er i vækst, og seksuel chikane finder også sted i folkekirken. Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning kender til flere eksempler, men afviser, at der kun er brug for en vejledning, hvis antallet er tilpas alarmerende.

kzsjd fnhjgdzne r

6 se vores twitter

overskrift

skjdh rgujserhl

Fakta

r6un

r5tun65e6

”Hvis du føler dig krænket, så er det en krænkelse, der skal reageres på. Ét tilfælde er et tilfælde for meget. Og derfor har vi udarbejdet vejledningen”, forklarer Hans Hjerrild, som er leder af Folkekirkens Arbejdsmiljøråd.