Er du til god stemning, skønne kolleger og et sogn fyldt med liv, aktiviteter og meningsfuldt arbejde? Så læs endelig videre.

Vores kommunikationsmedarbejder går på barsel i efteråret 2026, og derfor søger vi en barselsvikar til en spændende og alsidig stilling 22 timer om ugen. Hos os bliver du en vigtig del af et engageret fællesskab, hvor du får en central rolle i at udvikle og føre sognets kommunikation ud i livet. Med afsæt i vores kommunikationsstrategi kommer du til at arbejde med formidling, synlighed og sammenhæng på tværs af sognets mange aktiviteter og fællesskaber, både digitalt og på tryk.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Formidling af kristendommens kernefortællinger og budskaber samt historiefortælling om kirkelivet og dets mange aktiviteter på en vedkommende og nærværende måde

• PR og kommunikation, herunder SoMe og nyhedsbreve, omkring gudstjenester, arrangementer og kirkelige begivenheder

• Vedligeholdelse og udvikling af sognets hjemmeside: valbysoendresogn.dk

• Produktion af grafisk materiale som plakater, foldere, billeder og andet layout

• Pressemeddelelser og kontakt med lokale medier

• Intern kommunikation

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse – f.eks. som journalist eller indenfor kommunikation

• Har en sikker pen og kan formidle klart og i øjenhøjde, også til mennesker uden stort kendskab til kirken

• Har erfaring med både strategisk og praktisk kommunikation

• Er visuel og kan arbejde med layout og billedmateriale

• Kender til – eller er nysgerrig på – folkekirkens verden

• Har lyst til at indgå i et engageret fællesskab med højt til loftet, respekt for hinanden og et godt samarbejde

Ansættelse sker med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Stillingen er tidsbegrænset, og ansættelsesperioden afhænger af den afholdte barselsorlovs længde. Vikariatet forventes at løbe frem til sensommeren 2027.

Valby Søndre Sogn – et bysogn i bevægelse

Valby Søndre Sogn er et levende, mangfoldigt og moderne bysogn i hastig udvikling. Med 29.465 indbyggere og 12.500 medlemmer af folkekirken er vi i dag Danmarks tredjestørste sogn – og vi vokser stadig.

I sognet ligger to kirker, Johannes Døbers Kirke og Margrethekirken, som begge fungerer som samlingspunkter for menighedens liv og fællesskaber. Sognet er i gang med et visions- og strategiarbejde med fokus på at gøre vores kirker til et åbent og inviterende fællesskab, som kan være en ressource for sognets borgere gennem hele livet. Du vil som kommunikationsmedarbejder få en central rolle i dette arbejde.

Du får din daglige base på vores kontor i Trekronergade 3B, Valby, hvor du bliver en del af et engageret og velfungerende team. Din nærmeste leder er vores administrative leder, Svend Ploug Johansen. Vi forventer, at du er til stede på kontoret tre dage om ugen – der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Der vil blive indhentet referencer og straffeattest.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er som udgangspunkt uddannelseskrav til stillingen, hvor den obligatoriske uddannelse som Kirke- og kulturmedarbejder kræves ved ansættelse på længere sigt, men alle er velkommen til at søge barselsvikariatet (se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019).

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. – 439.395,65 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.780,93 kr. – 497.428,89 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.630,79 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

For nærmere oplysninger om stillingen, kontakt gerne administrativ leder Svend Ploug Johansen på telefon 30 65 27 40.

Vi ønsker at være en inkluderende arbejdsplads med plads til forskellighed. Vi opfordrer derfor alle til at søge uanset personlig baggrund. Også fleksjobbere vil kunne søge stillingen.

Send din ansøgning med relevante bilag til: spj@km.dk, senest 1. august 2026. Samtaler finder sted medio august 2026.